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Mitarbeiter:in für die Ausgangskontrolle

voestalpine AG

Mitarbeiter:in für die Ausgangskontrolle

voestalpine AG

Leoben・vor 3 Stunden

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Gehalt: ab 3350 € monatlich
  • Positionsebene: Berufserfahrung

Mitarbeiter:in für die Ausgangskontrolle

  • Job-ID: V000010062
  • Einsatzort: Leoben
  • Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Betreiben der gesamten US-Prüfanlage
  • Prüfung des Halbzeugs entsprechend der Kund:innenspezifikationen, bei relevanten Prozessabweichungen, bei Erstmustererzeugungen nach Vorgabe durch die Chargenfreigabe
  • Kalibrierung und Einstellung der US-Prüfanlage und -elektronik
  • Reinigung und Wartung der US-Prüfanlage (Tausch Prüfköpfe)
  • Koordination der Ein- und Abhebeabläufe mit dem Produktionspersonal TS3
  • Meldung und Veranlassung von notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen
  • Anforderung der Beschaffung von Hilfs- und Betriebsstoffen
  • Erstellen von Prüfberichte gem. EN10308
  • Bei Bedarf Durchführung von Ausgangskontrollen (Stichproben)
  • Produktgeometrie (Verbiegung, Verdrillung, Schnittfläche)
  • Oberflächenfehler (BDM und UFR-Produkte, Gussprodukte)
  • Ergebnis- und Prozessverantwortung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische Fachschule als Maschinenschlosser:in oder Werkstoffprüfer:in --> US Prüfung, technische Ausbildung
  • Grundkenntnisse in den Bereichen Werkstoffprüfung, Eisen- und Stahlwerkstoffe und Eisen- und Stahlerzeugung
  • Kenntnisse in MS-Office-Standardprogrammen (Excel, Word, Outlook, Power Point, Access)
  • Kenntnisse in MS-Spezialprogrammen (z.B. MS Visio, MS Sharepoint, MS Project)
  • Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Kund:innen- und Serviceorientierung
  • Strategiefähigkeit und Unternehmertum
  • Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Der Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz (im 1-Schichtbetrieb - jeweils nur NM) beträgt inkl. Zulagen und Zuschläge EUR 3.350,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Gesunde Ernährung
  • Kantine

Das sind wir

Die voestalpine Stahl Donawitz GmbH, eine Tochter der voestalpine Metal Engineering Division, liegt im Zentrum der österreichischen Eisen- und Stahlindustrie, wo auf eine mehr als 140-jährige Erfahrung in der Stahlproduktion zurückgeblickt werden kann und Innovation Tradition hat. Die konsequente Ausrichtung der gesamten Wertschöpfungskette auf die Erzeugung von Qualität ermöglicht es, Kundinnen und Kund:innen zukunftsorientierte Hochleistungsprodukte anzubieten. Im Rahmen von greentec steel errichtet das Unternehmen einen Elektrolichtbogenofen und forscht an weiteren innovativen, klimafreundlichen Technologien und Produktionsverfahren.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/stahldonawitz/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen

Ansprechperson:
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich:
Markus Forsthuber
+43 50304 25 4354

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