Assistenz des Ärztlichen Direktors

"Organisation mit Leidenschaft für medizinische Exzellenz"

Unterstützen Sie als Organisationstalent mit Leidenschaft für medizinische Agenden das Direktorium des LKH-Univ. Klinikum Graz in der Ärztlichen Direktion und nutzen Sie die Möglichkeit die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitzugestalten. Ihre Stärken liegen im administrativen und organisatorischen Bereich? Sie übernehmen gerne Verantwortung und Ihre Arbeitsweise ist team-, service- und lösungsorientiert?

Werden Sie Teil unseres Teams als Assistenz des Ärztlichen Direktors und bewerben Sie sich jetzt!

Assistenz des Ärztlichen Direktors

Ärztliche Direktion
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

LKH-Univ.Klinikum Graz

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Ihre Arbeitswelt

Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:

• Büroleitung der Ärztlichen Direktion
• Protokollierungen komplexer Besprechungen
• Aufbereitung von Anträgen zur Genehmigung von hochpreisigen Arzneimitteln
• Leitung der Administration der Klinischen Studien im Aufgabenbereich der Ärztlichen Direktion
• Sichtung vermuteter medizinischer Schadensfälle/Forderungen
• Dokumentenlenkung an Führungskräfte im Verantwortungsbereich der Ärztlichen Direktion
• Kontrolle/Freigabe diverser Rechnungseingänge entsprechend der vorgegebenen Vollmacht
• Ansprechpartner*in für Führungskräfte der Univ. - Kliniken und Klinischen Abteilungen
• Administrative/organisatorische Mitwirkung an Projekten
• Mitwirkung in Personalagenden der, der Ärztlichen Direktion zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Administrative/organisatorische Belange als Mitglied des Krisenstabes

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

• Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft)
• Ausbildung oder Erfahrung im Qualitäts- und Risikomanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrungen in verantwortlicher Position, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Grundkenntnisse medizinischer Termini
• Grundkenntnisse im Personalwesen

Persönlich:

• Hohe Eigenmotivation und hohes Verantwortungsbewusstsein, sowie Innovationsfähigkeit
• Gute Selbstreflexionsfähigkeit, sowie entsprechender Bewusstseinshorizont und sehr gute Teamarbeits- und Konfliktfähigkeit
• Lernbereitschaft, sehr gute Organisationsfähigkeit, Eigenständigkeit, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Sehr gutes Kommunikations- und Kooperationsvermögen (inkl. gutes Ausdrucksvermögen)

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima

Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket

Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SIII/N03 (mind. EUR 3.943,10 monatlich bzw. EUR 55.203,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

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Ihr Arbeitgeber

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Ing. Lukas Steinkellner, BA
+43 (316) 38531683

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Mag. Elisabeth Mautner
+43 (316) 38586340

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!