Personalleitung (m/w/d)

(m/w/d)
PERSONALLEITUNG
MIT RECHTLICHER ZUSATZVERANTWORTUNG

Wir sind auf Erfolgskurs und freuen uns auf neue, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Team.

ÜBER UNS

Die Maschinenfabrik Liezen und Gießerei (MFL), mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten erfolgreich als Zulieferbetrieb der Industrie. In den beiden Betrieben Gießerei und Maschinenbau werden insbesondere für die umweltschonende Schienenverkehrsindustrie Produkte - von präzisen Stahlgussteilen, über Schweißbaugruppen bis zu kompletten Maschinen- und Anlagen - in Einzel- und Serienfertigung hergestellt.

Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind uns ein großes Anliegen.

IHRE AUFGABEN

• Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung (5 MA)
• Gesamtverantwortung für das HR-Management, inkl. arbeitsrechtliche Themen, Personalverrechnung und Recruiting & Personalentwicklung
• Weiterentwicklung der Personalstrukturen und Personalprozesse gemäß den betrieblichen Erfordernissen
• HR-Businesspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Verantwortung für das Versicherungsmanagement
• Beratung und Betreuung des Unternehmens bei juristischen Themenstellungen (z.B. Vertragsmanagement, rechtliche Begleitung von Projekten)

GUTE VORAUSSETZUNGEN

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender HR- und Rechtsfunktion
• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften wünschenswert
• Umfassende HR-Expertise
• Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeits- und Sozialrechts; Wirtschaftsrechtskenntnisse (z.B. Vertragsrecht) von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Denken
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung

UNSER ANGEBOT

• Vollzeitbeschäftigung
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz

Wir bieten ein Mindestjahresbruttogehalt von EUR 90.000,00 lt. KV auf Basis Vollzeitbeschäftigung, je nach Erfahrung bzw. Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

UNSERE BENEFITS

• Faire Entlohnung
• Fortbildung & Karriere
• Positives Arbeitsklima
• Homeoffice
• Mitarbeiter Rabatte
• Abwechslungsreiche Tätigkeit
• Fitnessangebote
• Hohe Lebensqualität in Urlaubsregion
• MFL-Team-App
• Flexible Arbeitszeiten
• Bike-Leasing
• Bistro im Werk

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EINBLICKE IN IHR NEUES UNTERNEHMEN

www.mfl.at