Stellvertretenden Leitung (m/w/d)

Die Montanuniversität Leoben ist eine moderne Lehr- und Forschungsstätte und bietet sehr gute Voraussetzungen für Karrieren in wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Berufsfeldern.

In der Service-Abteilung Universitätsbibliothek und Archiv gelangt die Stelle einer stellvertretenden Leitung (m/w/d) zur Besetzung.

Für diese Position ist bei Vollzeitbeschäftigung gemäß dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen (m/w/d) der Universitäten die Verwendungsgruppe IVa (Vollzeit auf Basis von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto, 14x jährlich) vorgesehen, tatsächliche Einstufung erfolgt lt. anrechenbarer tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung.

Vorgesehener Dienstantritt: ehest möglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40 h

Aufgabenbereich:

• Vollumfängliche Stellvertretung der Bibliotheksleitung
• Mitgestaltung der Strategischen Entwicklung und der Digitalisierung der Bibliothek
• Erstellen von Reportings, Berichten, Statistiken und Bibliographien für den internen sowie externen Gebrauch (Daten im Forschungsinformationssystem PURE)
• Informationsvermittlung in die Belegschaft der Bibliothek sowie der Universität (Wissensmanagement)
• Eigenständige, wissenschaftlich gestützte Konzeptionierung, Gestaltung des Service- und Outreach-Angebotes der Universitätsbibliothek
• Gestaltung und eigenverantwortliche Umsetzung des Schulungsangebotes der Universitätsbibliothek
• Koordinierung der Öffentlichkeitsarbeit an der Bibliothek
• Eigenständige Konzeptionierung, Gestaltung und Entwicklung des Ortes Bibliothek
• Vertretung der Bibliothek in nationalen und internationalen Gremien
• Kooperation mit inner- und außeruniversitären Einrichtungen

Anstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium)
• Universitätsgrundlehrgang Library and Information Studies oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige verantwortliche Tätigkeit im Bibliothekswesen in einer Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse zum wissenschaftlichen Bibliothekswesen und aktueller Themen
• Erfahrung im strategischen Management und der strategischen Entwicklung von Bibliotheken
• Erfahrung in der Informations- und Wissensvermittlung sowie dem Reporting
• Vertiefte Expertise in zumindest einem Teilbereich wissenschaftlicher Kommunikation und wissenschaftlichen Publizierens, zum Beispiel Bibliometrie, Open Access, Open Science oder Qualität und Qualitätssicherung in der wissenschaftlichen Kommunikation
• Erfahrung in der Konzeptionierung, dem Aufbau und Ausbau publikationsnaher Services
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift

Weitere erwünschte Qualifikationen und Kompetenzen

• Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung sowie im wissenschaftlichen Publizieren
• Gute Vernetzung im Bibliothekswesen sowie anderer relevanter Bereiche sowohl national als auch international
• Umfassende Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich des Informations-, Publikations- und wissenschaftlichen Kommunikationswesens
• Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken, Gestaltungsstärke, Umsetzungsstärke, Flexibilität

Wir bieten zahlreiche Benefits, unter anderem:

• Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
• Flexible Arbeitszeit/ Gleitzeit (bezahlte Mittagspause), Homeoffice
• Arbeitsmedizinische Leistungen
• Gesundheitstag/Gesundheitsförderung
• Universitätssportprogramm
• Einkaufsvergünstigungen
• Sprachförderung

Referenznummer: 2507APH
Ende der Bewerbungsfrist: 18.09.2025

Personen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden. Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Die Montanuniversität Leoben strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation wie der bestgeeignete Mitbewerber vorrangig aufgenommen.

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte unser Online Bewerbungsformular auf der Homepage:
https://www.unileoben.ac.at/jobs