Personalmanager:in (m/w/d): HR-Services - Prozesse - Personalverrechnung

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09.10.2025

Job-Nr.: 3566

Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.
Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.
Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.
SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn…

…zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!

Graz

Personalmanagement

Ihre Aufgaben...

• Erste Ansprechperson für verschiedene HR-Themen
• Selbstständige Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und eigenständige Vertretung im Bedarfsfall
• Mitarbeit im Bewerbungsmanagement und schrittweiser Aufbau zur eigenständigen Durchführung von Recruiting-Gesprächen
• Organisation und Begleitung von Onboarding- sowie Schulungsmaßnahmen
• Mitwirkung an HR-Projekten und internen Verbesserungsinitiativen
• Aktive Mitarbeit bei Prozessverbesserungen und Digitalisierung (BMD NTCS)
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Umsetzung praxisnaher Lösungen

Unsere Anforderungen...

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, Uni/FH), mit Personalverrechner-Diplom
• Berufserfahrung in der Personalverrechnung und HR-Administration
• Sehr gute Kenntnisse in BMD NTCS von Vorteil
• Interesse an arbeitsrechtlichen Themen (ohne juristische Ausbildung)
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
• Diskretion und Freude an Teamarbeit
• Motivation, sich im Recruiting-Bereich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln

Unser Angebot...

• Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events
• Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt

Ab EUR 3.320,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.