Mitarbeiter:in RAMS

ID: V000012014 - voestalpine SIGNALING Austria GmbH

Mitarbeiter:in RAMS

voestalpine Signaling Austria GmbH

• Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
• Zeltweg
• ehestmöglich
• Vollzeit
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: Ja

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Ihre Aufgaben

Bewertung der Auswirkungen technischer Lösungen auf Sicherheit und Wirtschaftlichkeit * Erstellung von Fehlermöglichkeits- und -Einflussanalysen (FMECA)

• Erstellung von Sicherheits- und RAMS-Nachweisen sowie technischen Berichten
• Durchführung von Verifizierungs- und Validierungsaktivitäten
• Prüfung und Bewertung produktbezogener Sicherheitsnachweise für mechanische und mechatronische Systeme
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Partner:innen (z. B. Gutachter:innen, Entwickler:innen, Validierer:innen)
• Betreuung von externen Schnittstellenpartner:innen des RAMS-Managements
• Unterstützung bei Zulassungsprozessen
• Erstellung von Lebenszykluskosten- (LCC) und Zuverlässigkeitsanalysen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachwissens in Bezug auf RAMS/LCC sowie relevanter Tools

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachhochschule oder Universitätsabschluss), vorzugsweise in Mechatronik oder Maschinenbau * Erfahrung mit den CENELEC-Normen EN 50126 / EN 50128 / EN 50129 sowie vergleichbaren Normen (z.B. IEC 61508)

• Grundkenntnisse in Analyseverfahren (z.B. FMECA)
• Grundkenntnisse im Safety- und RAM-Management inklusive relevanter Methoden
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1) für die interne und externe Kommunikation
• Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortlichkeit
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit
• Reisebereitschaft

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und Entwicklung Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
• Sicherheit und Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
• Verpflegung Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
• Mobilität und Infrastruktur Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.
• Unternehmenskultur und Gemeinschaft Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
• Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.

Vergütung

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz bewegt sich im Bereich von EUR 3.802,93 brutto bis EUR 4.445,95 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.

Das sind wir

Die voestalpine Signaling Austria GmbH, unsere Niederlassung in Zeltweg ist spezialisiert auf Antriebs-, Verschluss- & Überwachungseinrichtungen. Hier entwickeln wir einzeln kombinierbare Produkte sowie komplette Systemlösungen in Verbindung mit innovativen Kraftübertragungssystemen. Außerdem liegt im Geschäftsbereich „Diagnostic and Monitoring Technologies" (DMT) unsere Kernkompetenz in der Überwachung von ortsfesten Anlagen. Wir bieten unseren Kund:innen innovative Überwachungslösungen und Werkzeuge, die sie dabei unterstützen, intelligente Wartungspraktiken zu implementieren und Anlagenausfälle effektiv zu vermeiden. Mit über 160 Jahren Kompetenz und Erfahrung im internationalen Weichengeschäft verfügen wir über umfassendes Systemweichen-Know-how, in Kombination mit Signaling- & Diagnose-Expertise aus einer Hand.

Die Abteilung Forschung und Entwicklung (HT) inkl. RAMS hat die Aufgabe, innovative Gedanken umzusetzen, mit dem Ziel, neue Produkte bzw. Gesamtsysteme unter Beachtung der Marktchancen, des möglichen Marktpreises und Kund:innennutzen auf den Markt zu bringen, um die technische Kompetenz der vaSig zu festigen, im DLD/S-Bereich nachhaltige Trends zu setzen und somit eine langfristige Konkurrenzfähigkeit zu erhalten. Teamgröße R&D inkl. RAMS: 15 Mitarbeitende

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/standorte/voestalpine-signaling-austria

Mehr erfahren

voestalpine SIGNALING Austria GmbH

Alpinestraße 1
8740 Zeltweg

Route

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Ansprechperson
Darko Preloznik
+43 50304 15 72651

Fachbereich
Andreas Pogrilz
+43 50304 28 297

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Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.

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Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.

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In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.

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Bewerbungsgespräch

Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.

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Entscheidung und weitere Schritte

Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.

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